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          爭取二季度 奪取全年紅 丨千山集團(tuán)2024年4月份運(yùn)營會議順利召開

          2024年04月03日
          企業(yè)新聞
          4月2日下午,千山木業(yè)集團(tuán)2024年4月份運(yùn)營會議在集團(tuán)總部會議室召開,董事長馬彥慶、集團(tuán)各職能部門領(lǐng)導(dǎo)及各事業(yè)部總經(jīng)理、部門經(jīng)理參加會議。

          各部門負(fù)責(zé)人詳細(xì)匯報了3月份經(jīng)營工作完成情況及4月份重點(diǎn)工作計劃。董事長對各部門工作進(jìn)行深入分析點(diǎn)評,并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了以下幾項(xiàng)工作。

          01  品牌事業(yè)部:

          以全國巡展、品牌全國行、現(xiàn)貨倉星火計劃、經(jīng)銷商成長計劃為四大主題,打磨形成鮮明有力的品牌亮點(diǎn)。同時,要以“成果轉(zhuǎn)化”的思維充分評估活動的落地效果,以價值、結(jié)果為導(dǎo)向,及時調(diào)整戰(zhàn)略和方向,加快推進(jìn)品牌建設(shè)。

          02  經(jīng)銷商成長計劃:

          千山現(xiàn)貨倉的啟動是對經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的有力補(bǔ)充,集團(tuán)將堅持重點(diǎn)投入扶持經(jīng)銷商的發(fā)展壯大。以“量體裁衣”的原則,“一對一扶持”,打造優(yōu)秀品牌專賣店,形成“前期評估+建店扶持+團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)+增長方案”為一體的可復(fù)制加盟系統(tǒng)。

          03  千山商學(xué)院:

          以解決實(shí)際問題為原則,將集團(tuán)人才培養(yǎng)和經(jīng)銷商賦能提升相結(jié)合,通過一系列的產(chǎn)品、運(yùn)營、營銷策略賦能,有效助力經(jīng)銷商成長計劃,實(shí)現(xiàn)終端門店的業(yè)績增長。

          04  生產(chǎn)部門:

          嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,提升產(chǎn)品品質(zhì),同時要加強(qiáng)市場拓展、客戶開發(fā),密切與優(yōu)質(zhì)客戶的深入合作。部門管理人員要生產(chǎn)、銷售“兩手抓”,成為產(chǎn)供銷全能型管理人才。

          05  運(yùn)營管理部:

          要引導(dǎo)、推動集團(tuán)制度、政策的有效落實(shí)執(zhí)行,同時要深入生產(chǎn)、業(yè)務(wù)端,統(tǒng)籌掌握全盤運(yùn)營,加強(qiáng)制度體系建設(shè),更好地支撐集團(tuán)發(fā)展策略,提高綜合競爭力。

          馬董在總結(jié)講話中指出,2024年整個行業(yè)雖保持著活力發(fā)展,但也面臨著同質(zhì)化競爭加劇的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在當(dāng)前市場環(huán)境下,要打破傳統(tǒng)的思維定勢,探索新的營銷模式,對標(biāo)頭部,取長補(bǔ)短,提升品牌影響力和市場競爭力,從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
          馬董強(qiáng)調(diào),圍繞集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展,各事業(yè)部要堅定樹立高效成事的工作作風(fēng),錨定全年任務(wù)目標(biāo),凝聚合力,快馬加鞭,力爭實(shí)現(xiàn)二季度“開門紅”,全面打贏2024增長戰(zhàn)!



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